领导干部在换届中要保持“四心”
先锋向阳社区•2016-10-12•学习园地•
领导干部能否正确对待个人进退留转，保持良好心态，既考验着党性觉悟和胸襟气度，也直接关系换届风气和党的形象。换届中，每名党员领导干部都要时刻保持“四心”。
以感恩之心对待组织和群众。个人的进步，一靠组织培养、二靠群众支持、三靠个人努力。要常怀感恩之心、常履感恩之责、常行感恩之举，时刻反省一言一行，尽职尽责做好本职工作。只有个人对不起组织，没有组织对不起个人之说，不管是进、是退、是留、是转，都要正确对待，处理好个人愿望与组织需要、工作需要和发展需要的关系，讲规矩、顾大局，坚决服从组织安排。
以敬畏之心对待权力。有了敬畏之心，心中就有了准则和规范，才能进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志不衰、转则迎接挑战。要谨慎用权，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心，以权为轻、以责为重，以官衔为轻、以服务群众为重，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨。
以进取之心对待事业。强烈的进取心，是为党的事业奋斗的思想基础，也是个人成长进步的精神动力。要始终将积极进取、奋发有为作为一种精神状态和行动自觉，消除不求上进、不思进取的观念，强化主动作为、勇于担当的意识，敢抓敢管、迎难而上，积极投身我市经济社会事业发展，不辜负党和人民的厚望。
以平和之心对待岗位。岗位是一个人施展才能、发挥才智的平台，是干部服务群众、回报组织的渠道，岗位不管大小，都承担重要职责、发挥重要作用。大部分干部在从政生涯中要经历多次交流轮岗，有荣耀之日也有低落之时，均不可避免，只有以平和之心待之，才能不畏风浪、坦然面对。要认识到，只有人对不住岗位，没有岗位对不住人。一个党员干部在党分配工作时，只有说明自己意见的权利，只有在党决定以后无条件地执行的义务，除此之外不能增加一点权利，也不能附加一个条件。无论何时何地，无论是进到新岗位、留在原岗位、还是转到其他岗位，都要珍惜岗位、恪尽职守，不断作出新成绩。
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